Benim aklıma gelen temel sorun alanları da bunlar:
Performansa dayalı ücretin rekabetçi, ekip hizmetine ve dayanışmaya karşıt bir işleyişi olduğunu düşünen ancak ücretinin bir bölümünü bu biçimde kazanmak zorunda kalanlar;
Hastalık yoktur hasta vardır şiarıyla eğitim almış ancak performans, SABİM, CİMER baskısıyla anamnez almaya vakti olmadan 3-5 dakikada hasta bakmaya zorlanan hekimler;
Bakım vermek üzere eğitim almış ancak sekreterya hizmeti vermeye zorlanmış hemşireler,
Emekleri bazen hastalar bazen diğer sağlık emekçileri tarafından görmezden gelinen sağlık işçileri;
8 saatlik işgünün temel bir uluslararası çalışma normu olarak kabul edilmesinden 100 yıl sonra 36 saat çalışmak zorunda bırakılan, eğitim ve uzmanlaşma için yeterli vakitleri ve destekleri olmayan asistan hekimler;
Kendi ceplerine girmeyen cepten ödemeleri tahsil etmeye zorlanan, ödeme listesinden çıkarılan, kur farkı yüzünden tedarik edilemeyen ilaçlara ihtiyaç duyan hastalarla sürekli karşı karşıya kalan eczacılar;
Prestijli ve onurlu bir mesleğe sahip olma umuduyla üniversite sınavlarına çalışıp, aldıkları üniversite eğitiminin ardından işsiz kalan diş hekimleri;
PEKİ BAŞKA NELER VAR? BU SORUNLARLA NASIL MÜCADELER EDİLEBİR?