Nitelikli iş değil, niteliği gereği uzmanlık gerektiren işler

Merve hocamın dikkat çektiği konu İşHukukunda sık uyuşmazlık çıkan konular arasında. Yasa açıkça niteliği gereği uzmanlık gerektiren işten söz ediyor. Yani nitelikli işten söz etmiyor. Sağlık kuruluşlarında asıl iş sağlık hizmeti vermektir ve hekimler de branşı, unvanı ne olursa olsun sağlık hizmeti yürütür. Bu anlamda asıl işi yapar, bu hizmet alt işverene devredilemez. Peki hangi alanlarda alt işveren ilişkisi kurulabilir? Örneğin: hastanedeki cihazların kalibrasyonu, yıllık bakımları niteliği gereği uzmanlık gerektiren bir iştir. Hastanenin bu hizmeti kendisinin yürütmesi kalibrasyon cihazları, personel nedeniyle bir hayli zor olabilir (maddi zorluklar ve personel bulma vb.). İşte bu konuda hizmet alımı yapabilir, alt işveren ilişkisi kurabilir. Ayrıca tüm yardımcı işlerde (yemek, güvenlik, temizlik vb.) de alt işveren ilişkisi kurulabilir. Oysa sağlık hizmeti üreten kişiler asıl işi yaptığından bu kişilerin alt işveren ilişkisi çerçevesinde çalıştırılması muvazaalıdır.