Türkiye'de deyim yerindeyse "kısa bir aradan sonra" hekimler ve sağlık çalışanlarının itirazlarını yükselttiği bir dönem yaşanıyor. Pandemi sonrasında artan sıkıntılar, yükselen şiddet, iş yükü ve çalışma koşullarına ilişkin talepler 2021 ve 2022 yıllarında alanda bir hareketliliği beraberinde getirmişti. Yurtdışı özelikle genç hekimlerde dikkat çekici bir şekilde bir seçenek haline gelmişti ve halen de bu eğilimin sürdüğü gözlenebiliyor.
Yurtdışında hekimlik planı ya da istekliliğinde itici faktörlerin mi çekici faktörlerin mi ağır bastığına, hayat pahalılığıdan ya da iş yaşam dengesi beklentisinden hangisinin ne ölçüde etkili olduğuna dair elimizde bir veri yok ancak veri olsa da karmaşık bir nedenler kümesi olabileceğini kestirmek çok da zor değil.
Yurtdışı kariyer planı eğiliminin arttığı bu dönemde ilginçtir ki kariyer için seçilen hedef ülkelerin bazılarında da hekimler itirazlarını yükseltiyor. Son aylarda İngiltere'de yaşananlar bu açıdan çok dikkat çekici.
İngiltere'de genç hekimler Ağustos ayında dört günlük bir greve gidiyorlar ve bu 2023'ün beşinci grevi. Geçtiğimiz aylarda beş günlük bir grevle İngiltere'de sağlık sistemi açısından tarihin en uzak grevini yapan hekimler yeniden grev kararı aldılar.
Talepleri net: yıllar içerisinde enflasyon karşısında eriyen ücretlerinde %35'lik bir artış.
Hükümetin teklifi ise %6.
Genç hekimler kararlı, grev dalgasını sürdürüyorlar.
BMA genç doktorlar temsilcilerinin açıklamaları manidar: "Sorumlu bir hükümet gibi hareket edin, bizimle müzakere etmek için iyi niyetle ve inandırıcı bir teklifle masaya gelin."
Türkiye'de hekimlere mektuplar geldiği bu dönemde İngiltere'deki genç hekimlerin grev deneyimleri, greve giden sürecin detayları ve gelişiminin izlenmesinde yarar var.
Tek başına ücrete sıkışmayan bir yol gerekli ve bu yol zorlu bir yol.