Bir Sosyal Politikacı ve Uzun Yıllar Sağlık Alanında Çalışan Bir Yurttaş Olarak Acil Önerilerim 3

ÇALIŞMA HAYATI ve SOSYAL GÜVENLİK

1-Kamu Görevlileri

-Bölgede yaşayan ve depremzede olan, evi, çalıştığı kurum binası yıkılan kamu görevlilerine 3 aya kadar ücretli izin verilmeli. 

-Kamu görevlisi isterse tayin hakkı tanınmalı.

-Bölgede çalışan sağlık çalışanı, güvenlik görevlisi, sosyal hizmet çalışanları vb kamu görevlilerinin çalışma şartları daha ağır olacağından ülkenin diğer bölgelerinden geçici görevle önce gönüllülerden başlamak üzere destek alınarak dinlendirilmeleri sağlanmalı. Bölgeye getirilen kamu görevlilerinin barınma gibi gereksinimleri karşılanmalı.

-Uzaktan eğitim kararı verilen kurumlar için eğitim elemanlarına internet, gerekli teknolojik cihaz, kitap olanakları sağlanmalı.

2- İşçiler

-Bölgede çok sayıda işyeri de yıkıldığından ya da yıkılma kararı alındığından gider kalemleri artan işçilerin gelir kesintisinin önüne geçilmeli. Kısa çalışma ödeneği gibi ödemelerin şartları bu bölge için düzenlenerek uygulamaya konulmalı.

-İşyeri yıkılan işçilerin ücretleri ödenmediğinde sigorta ödemeleri de yapılamayacağından belirli bir süre sonra hastalık ve analık sigortasından yararlanma olanakları kalmayacaktır. Bu dönemde bu kişilerin özellikle hastalık ve analık sigortalarının gerekirse işsizlik sigortası fonundan karşılanması sağlanmalı. Deprem bölgesindeki kişilerin en az 6 ay muayene, tedavi ve bakımlarının ücretsiz, katkı paysız olması sağlanmalı, ilaca erişebilmeliler. Buna ilişkin GSS’de özel bir düzenleme yapılabilir.

-Deprem bölgesinde bir süre özellikle büyük işletmelerde işten çıkartmaya izin verilmemeli işsiz kalan işçilerin işsizlik sigortasından faydalanması için prim gün ve sigortalılık süresine ilişkin yeni bir düzenleme yapılmalı. İşsizlik sigortası fonu bu dönem gerçekten de işçiler için kullanılmalı.

3- İşverenler-Kendi hesabına çalışanlar

-Kendi hesabına çalışan küçük işletme sahiplerine işyerlerini canlandırması için KOSGEB gibi kurumlar tarafından hibe şeklinde yardımlar yapılmalı. İşyerlerinin yeniden açılması bölgedeki hayatın canlanması ve gereksinimlerin giderilmesi açısından da elzem.

-İşverenlerin vergi, prim ve kredi ödemelerine kolaylıklar sağlanmalı, işçi çıkarmamaları için desteklenmeli. İşçi çıkarmayan işverenlere prim kolaylığı sağlanabilir.